云栖科技评论96期 | 数字货币下沉 区块链上升

掌握哪些技术的开发者更容易受到雇主青睐？C++？Python？还是人工智能？很遗憾，以上都不是。根据美国求职网站 Hired和就业市场研究公司 Burning Glass Technologies的调查显示，最受全球雇主欢迎的开发者技能，是区块链。

从市场调查报告来看，区块链开发者的受欢迎程度令人咋舌：Burning Glass Technologies的报告显示，区块链开发者的职位空缺在过去一年中增长了316%；LinkedIn的2018美国新兴就业报告则显示，具备建立区块链分布式账本能力的职位一年内增长了 33 倍，远高于机器学习程序员的12倍需求增速；Hired的数据则显示，区块链开发者的总体需求约增长了517%。

2018年数字货币一片惨淡，比特币下跌一度超过80%，全球数字货币市值半年缩水近4万亿，在数字货币下沉的当下，为什么区块链开发者如此受欢迎？

区块链与数字货币之间关系的清晰化，或许是其中最重要的原因。在过去很长一段时间，区块链与数字货币被简单的等同起来，但随着数字货币下沉，市场普遍认识到，区块链作为一种数字互信机制，很可能将在几乎所有的行业起到支撑作用，毕竟现代商业社会的基础就是“（可信、可确认的）契约”，这意味着区块链的作用与现代商业社会的本质是有根本性联系的。

与此同时，随着区块链在数字身份、智能合约、内容管理和分布式数据存储等多个领域逐渐落地，区块链已经展现出其催生应用创新的能力，很可能成为下一波技术创新浪潮的引领者，受到追捧理所当然。

不仅如此，区块链正在创造新的、可信的、可以在金融体系中发挥巨大价值的“新数字货币”：

作为华尔街重要的金融机构，，摩根大通发布自有加密货币JPM Coin并将其用作机构客户业务结算，虽然它并不是真正意义上的数字货币，更像是一种交易支付结算等限定用途的“可信的等价标记物”，但是这意味着金融机构已经开始考虑如何利用区块链为未来全球金融交易基础建设做好准备，比如将从跨境支付到发行公司债券的业务，都转移到区块链上，而且也成功利用区块链设计出了符合金融监管体系的“新数字货币雏形”，取得了很大的进步。

比特币、以太坊等数字货币下沉，区块链与“新数字货币”上升，相信会在2019年得到进一步的证实，在这背后，是现代商业社会和每一家企业对新一代信息技术本质价值的认可和善用。

文 | 阿里云研究中心 崔昊

（编辑：漯河站长网）

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