“石墨烯电池”真相

　内核 IP 是处理器内部的组成模块，在指令集基础上开发而来。因其具备可复用的条件，所以在芯片设计环节，逐渐分离出来。有公司把内核 IP 做成了一门面向芯片设计者的生意。

　　RISC-V 指令集架构虽然是开源的，但从指令集开始设计一款芯片，不仅门槛高而且耗时长，因此普遍会采用现成的内核 IP，包括开源的和付费的。

　　“ARM 在中国的影响力太巨大了，中国由于在芯片处理器内核方面，长期缺乏自主的通用处理器内核，几乎都是购买国外的 ARM 处理器内核核心，这已经形成了习惯。”2018 年被问到 RISC-V 在国内传播的最大阻力时，胡振波说。

　　“对于 RISC-V 这样一种新的架构出现，很长一段时间大家都是持怀疑态度。ARM 在中国还成立了合资公司，所以 ARM 在中国市场尤其显得强势，使得 RISC-V 在中国的传播，相比别的国家显得更加缓慢。”

　　一个有影响力的开源内核 IP，自然是 RISC-V 在中国本土普及的利器。在蜂鸟 E203 之前，开源的 RISC-V 处理器内核基本是国外的，并且文档非常匮乏，用户只能将其当做“黑盒”学习。胡振波认为，中国需要一款本土简单易上手的、使用 VerilogHDL（一种用于数字逻辑电路设计的语言）编写的开源处理器内核，且需配套相关资料详细讲解，将其“白盒化”。因此，除了开发蜂鸟 E203，他还写了一本专业书籍《手把手教你设计 CPU：RISC-V 处理器篇》。

　　不少爱好者、初学者和高校机构，都是从蜂鸟 E203 和这本书开始，逐渐学习和使用 RISC-V 指令集。截至 2019 年 3 月，该项目在 Github 上被 Star 了 627 次，Fork 了 258 次。在基金会列举的开源内核项目中，被 Fork 数量排名第二，被 Watch 数量排名第三，被 Star 数量排名第四。

　　RISC-V 在中国提速

　　2018 年之后，RISC-V 在中国本土的接受度和采用度逐渐提高。“很多人在前几年对 RISC-V 没有足够的认知，确实很多客户持观望态度。但是在外部环境变化以及 RISC-V 生态发展趋于完善的情况下，很多客户现在考虑或者已经采用 RISC-V 处理器内核。”徐滔告诉品玩。

　　外部环境变化，标志性事件莫过于中兴和华为相继被断供关键零部件。2018 年 4 月 16 日，美国商务部禁止美国企业向中兴销售零部件、商品、软件和技术，致使后者业务中的芯片供应出现短缺。2019 年 5 月 16 日，华为被美国列入“实体清单”，芯片危机成为全民讨论的话题，行业端加快芯片自主化。
 

　　2020 年，包括聚美优品、畅游、58 同城、易车在内的多家在美中概股完成私有化退市，退市带走了市值，也带走了二级市场投资者的 money，这不，寺库也宣布要私有化了。

　　韭菜味儿又来了

　　日前，奢侈品电商寺库网宣布，公司创始人兼 CEO 李日学向董事会发出了不具约束力的私有化建议书，计划以每股美国存托股 3.27 美元(相当于每股A类股 6.54 美元)的现金收购寺库网全部在外流通的A类普通股，交易一旦完成，寺库就将从纳斯达克退市，成为近一年来第三家私有化的中概股。

　　寺库是奢侈品垂类公司，2017 年才刚上市，股价从最高点 15.48 美金，一直跌到现在的2-3 美元，市值仅有区区 2 亿美元，然后宣布：我们要私有化了。
 

　阶梯制薪水实施后，在赢跑公司负责的 3 个站点中引发了外卖员的不满。在其中一个站点，11 月就有 5 名骑手辞职。在孙越看来，公司的做法无非是想提高员工工作积极性，让站点的数据更好看一些。但一个区域内的点单量并不会随着骑手的努力而增加，对于大多数月单量低于 1200 单的外卖员来说，这次调整意味着变相减薪。

　　刘进萌生了换家平台工作的想法，他在 12 月 5 日以有事回老家为由，请了 1 个月假，实际上他转去了美团人民公园站点工作。

　　即将进入春节，为了提高运力，当地美团的配送服务承包商开始发布对新员工的奖励措施。一位美团骑手告诉深一度记者，在刘进新去的人民公园站点，目前的奖励措施是新入职员工干满 3 个月，且绩效符合一定标准，就可以获得一万元奖励。王江涛向深一度记者解释，“饿了么”对承包商也会有业绩考核，如果外卖员人数不够，导致配送服务的数据差了，达不到标准，就会被“饿了么”罚款，所以会在外卖旺季通过补贴新人的方式吸引外卖员。

　　12 月 25 日，是刘进收到 11 月工资的日子。他在这天只收到了 1000 多元工资，与预期的 6000 多元差了约 5000 元。孙越认为，被扣的这 5000 元，是由于赢跑公司将刘进的行为认定为“急辞”——他们签订的劳务派遣合同中有条款规定，离职需提前一个月和公司打报告申请，如果突然辞职不干，则当月工资按配送费每单 1.5 元计算。

　　刘进新工作的站点与原先工作的站点距离不足 2 公里，外卖员们送餐时会撞见，“刘进去美团工作的消息传到站长耳朵里，站长知道这样的情况心里肯定不愉快。”孙越说。但他认为，就算把刘进算做“急辞”，公司的做法也存在问题。“要扣钱，按规定也只能扣 12 月的工资，怎么能扣 11 月的工资？”

　　没人知道刘进为何不走提前一个月申请的离职程序，孙越觉得，这或许是刘进临时起意跳槽后，最大程度减少损失的方法。王江涛告诉记者，在当地，美团配送的单子比较多，配送时间更紧张。他猜测，刘进大概是想先去体验一下，看看自己能否适应新环境的工作强度。

　　为了在旺季拿新人补贴，或是追求更高的收入，外卖员在不同平台间来回跳槽是常有的事。王江涛表示，之前也有骑手请假一个月先去别处试用，但没人像刘进一样和站点闹得这么僵。在他看来，站点对骑手的态度是“看人下菜碟”，看人好欺负就多扣点钱。快到年关，站点不希望员工流失，给刘进扣钱算是“杀鸡骇猴”。“刘进就是太老实，要是圆滑点，事情也不至于搞成这样。”王江涛说。

　　目前，刘进意识清晰，在医院里等待清创手术，刘萍说，“饿了么”目前向家属承诺，会负责承担刘进前期手术的治疗费用。赢跑公司的法人代表居晓秦告诉深一度记者，在自焚事件发生之前，他对刘进讨薪一事并不知情，目前该纠纷已交由饿了么总部全权处理。

（编辑：漯河站长网）

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