行业人才真的供大于求了吗？

水摸鱼的人增多了。

那么，在大数据行业，人才真的已经供大于求了吗?其实你不用听过多的言论从而来混淆你的视听，阻碍的你的思考，人才是否已经处于饱和状态你可以就看一个指标：行业平均工资水平。如果真的如流传的从业人员过多了，那么工资肯定会相应的进行一个下降。但如果你有观察招聘网站就可以发现这个行业的平均工资水平远高过其他传统行业。

所以从整个行业目前的发展来看：行业对人才的需求绝对是比我们想象中要大得非常多，至于缺口有多大，需求有多大，当你开始对这个行业进行了解与关注的时候，你就会发现这个行业的前景真的是无可预测的。那么，在如今大数据行业的人才是否真的供过于求了呢?远远没有，并且在未来可预见的十年甚至二三十年内，都不会甚至可能会是人才紧缺。

当你决定从事大数据这个行业时，你要做的就是做好自身的职业规划，未来你是想一直当一个默默无闻的码农还是想在这个行业不断的攀升不断地进取，都需要你在心里打好一个草稿，并沿着它不断的前进。无论你在从事大数据这个行业前是什么学历，又或者你自身是不是科班出身，但你们应该把自己放在一个更高更全局的位置去思考问题，去完成任务。而不能仅仅把自己定位成一个体力劳动者。从事大数据行业，你不应该仅仅局限于在屏幕前的有节奏的敲击键盘进行编码，还应该在于拿到需求之后的思考，分析，建模。当你把自身放在一个更全局的地方去思考问题时，你就会发现在大数据行业缺的永远不是人而是人才。

如果你决定成为大数据行业的一名工作者，注意这几个方面，你会更容易走上更高的职业发展道路。

一.深度方面所需具备的能力

1.优化能力

当你开始进行一个项目进行团队配合的时候，你需要学会评估、分析以及去提升系统性能。

2.架构能力

一个业务系统应该怎样去划分模块，这些模块之间又应该怎样进行写作通信，一些系统细节的问题又应该怎样规避等等。这些问题都应该在平日里日积月累，做到心中有数，脑中有招。

（编辑：漯河站长网）

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